Génération Y au travail : comprendre ses attentes et ses valeurs pour mieux la manager
Pour manager la Génération Y, nous avons intérêt à comprendre les attentes de chaque personne plutôt qu’à appliquer une recette fondée sur son âge. Née, selon les repères retenus ici, entre 1984 et 1996, cette génération rassemble en 2026 des …
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