Visite médicale d’embauche non réalisée : peut-elle entraîner la rupture du contrat de travail ?
Non : une visite médicale d’embauche non réalisée ne rompt pas automatiquement le contrat de travail et ne suspend pas, à elle seule, le versement du salaire. La situation appelle d’abord une vérification : quel suivi médical était requis, qui …
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